Curso en Recursos Humanos

mejor 82 Cursos en Recursos Humanos 2019

Recursos Humanos

Los cursos de Derecho están diseñados para realizarse por quienes desean ampliar su desarrollo personal. Hay una variedad de áreas de especialización, para cursarse tanto en las aulas como en línea. Entre estas figuran Teoría de la regulación, Derecho Comercial y Propiedad Intelectual.

En términos generales, un programa en Recursos Humanos de ocupa de los trabajadores que forman una organización y, por lo tanto, prepara a los estudiantes para distintos empleos. Mientras cursan este programa, los estudiantes toman clases en temas como igualidad salarial, Derecho laboral, comportamiento organizacional, liderazgo y gestión.  

Curso en Recursos Humanos

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Manejando individuos

Maybe International
Online 24 - 32 

Este programa incluye dos módulos en línea que consisten en Managing Insatisfactory Performance (MI -001) y Managing High Performance (MI -002). [+]

Visión de conjuntoEste programa incluye dos módulos en línea que consisten en Managing Insatisfactory Performance (MI -001) y Managing High Performance (MI -002).Gestión de rendimiento insatisfactorio - (MI-001)

Casi todas las organizaciones tienen problemas de desempeño insatisfactorio en un momento u otro y, si bien puede no involucrar a un gran número de personas, si no se resuelven, provocará una erosión de los estándares y un empeoramiento gradual del desempeño en general.

Por eso es tan importante para toda la Organización abordar el tema del desempeño insatisfactorio.

ObjetivosComprenda por qué es tan necesario lidiar con situaciones de desempeño insatisfactorio.Explora y practica nuevas formas de manejar los comentarios.Adquiera destreza para identificar dónde se encuentra el problema real con respecto al conocimiento, la actitud o el conjunto de habilidades de una persona.Aprender y aplicar diferentes enfoques para abordar con eficacia el problema.Comprender cómo manejar las emociones cuando surgen.Elimine el dilema del gerente y del líder de ser fiel a la persona o a la organización.Tenga una estructura y un kit de herramientas confiables para administrar eficazmente las conversaciones de rendimiento para el beneficio de todos los involucrados.Lecciones1 Empezando2Handling Feedback3 Suposiciones desafiantes4Más de una manera de abordar un problema5La conversación de los sentimientos6El dilema del gerente7 asignaciones intermedias8Estructura de la conversación9 Llevando las cosas a su fin10 ¡Poniendo fin a las cosas, por fin!11 asignaciones finalesGestión de alto rendimiento - (MI-002)... [-]

Curso profesional de negocios: recursos humanos

Birchwater Education
Campus Tiempo Parcial 10  January 2019 Ireland Limerick

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa. [+]

Resumen del curso

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa.

Mejore sus habilidades y perspectivas de empleo completando nuestro programa de Recursos Humanos 4wk. Al completar con éxito, habrá obtenido un diploma de una sola materia de gran valor. Este certificado combinado con otros premios puede conducir a la entrada en la universidad al primer o segundo año. Los titulares de esta cualificación totalmente acreditada aumentan en gran medida sus posibilidades de empleo y promoción dentro de un sector relacionado.... [-]


Seminario en Retención del Talento: Cómo Maximizar el Capital Humano en la Organización

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 48  January 2019 Mexico León Irapuato + 2 más

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]

Curso: Gestión de RRHH

Oscar Institute
Campus 18 - 20  Inscripción abierta United Arab Emirates Dubái

Un funcionario de Recursos Humanos (HR) desarrolla, asesora e implementa políticas relacionadas con el uso efectivo del personal dentro de una organización. [+]

Visión de conjunto

Un funcionario de Recursos Humanos (HR) desarrolla, asesora e implementa políticas relacionadas con el uso efectivo del personal dentro de una organización.

El trabajo de recursos humanos / personal comprende una serie de políticas diferentes pero relacionadas, todas las cuales son requeridas por las organizaciones que emplean a personas, independientemente del tamaño o el tipo de negocio. Estos cubren áreas tales como prácticas de trabajo, reclutamiento, pago, condiciones de empleo y diversidad.

El personal de recursos humanos debe asegurarse de que la organización emplee el equilibrio correcto de personal en términos de habilidades y experiencia y que los empleados tengan oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar su desempeño y lograr los objetivos de la organización.... [-]


Curso: Desarrollo de Recursos Humanos

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online Tiempo completo 18  September 2019 USA USA Online

Los cursos en el programa de Desarrollo de Recursos Humanos se basan en la teoría de las ciencias sociales y del comportamiento, así como el liderazgo organizacional. [+]

Desarrollo de recursos humanos

El currículo de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDV) se enfoca en las habilidades y conocimientos necesarios para interactuar con las personas en diversos entornos de trabajo.

Reseña del programa

Los cursos en el programa de Desarrollo de Recursos Humanos se basan en la teoría de las ciencias sociales y del comportamiento, así como el liderazgo organizacional. Los cursos de HRDV están diseñados para ayudar a los estudiantes a comprender y abordar los problemas que enfrentan tanto las personas como las organizaciones. El trabajo del curso se centra en temas del lugar de trabajo, como las relaciones humanas y la comunicación, la capacitación y el desarrollo, las habilidades y estrategias de personal y el liderazgo en el lugar de trabajo.... [-]


Cálculo de nómina y recursos humanos

Learnkey Training Institute
Campus 30  September 2019 Malta Birkirkara

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional. [+]

Nómina de sueldos

Este curso se recomienda a aquellas personas que desean una carrera en sueldos y salarios o son trabajadores experimentados que se están preparando para una certificación alternativa en esta área. Este curso se ofrece a través de un programa certificado para desarrollo profesional.

Este curso se enfoca en el proceso de imposición, la presentación de ciertas formas y relaciones de nómina con otros sistemas de negocios tales como Recursos Humanos. Los estudiantes serán parte de una participación activa en presentaciones con una diversidad de sistemas de nómina como parte del plan de estudios del curso.

Los resultados del aprendizaje:Introducción a la nómina;Indique el número de registros obligatorios importantes necesarios para la nómina;Documentación de los registros de nómina de los empleadosRegistre e inserte datos de hojas de tiempo / hojas de vacaciones correctamenteUna visión general de las diferentes tasas de impuestos, la Seguridad SocialCálculo y registro de contribuciones relacionadas de impuestos, SSC y MF por empleadoBonificaciones del gobiernoProcesamiento de pagos de terminación correctamente dentro del tiempo estipulado;Preparación de una boleta de pago; identificar la diferencia entre el pago brutoAutocruzamiento de cálculos y funcionamiento;Preparación de la lista final de nómina para todos los empleados;Adherirse a la ley del gobierno que afecta el proceso de nómina;TerminaciónCurso de recursos humanos esenciales (HR)... [-]

Práctica de aprendizaje y desarrollo - Nivel 1

London Business Training & Consulting
Campus Tiempo completo December 2018 United Kingdom Londres

Al completar este curso de capacitación en aprendizaje y desarrollo, podrá comprender: la posición y la contribución de L [+]

Estudios de cursos en Recursos Humanos. Práctica de aprendizaje y desarrollo - Nivel 1INFORMACIÓN CLAVECódigo del curso: HR106ADuración: 1 semanaCosto: £ 2625ESQUEMA DEL CURSOAprendizaje y desarrollo y la organizaciónEntender las organizaciones¿Por qué se establecen las organizaciones?Diferentes tipos de organizaciónLa función de aprendizaje y desarrolloIdentificación de las necesidades de aprendizaje y desarrollo¿Cuáles son las necesidades de aprendizaje?Identificación de las necesidades de aprendizajeRecopilación y análisis de información de necesidades de aprendizajeDeterminar prioridadesPresentando una recomendación para aprenderDiseño de actividades de aprendizaje y desarrolloObjetivos, objetivos y resultados de aprendizajeDeterminar y secuenciar el contenido de aprendizajeSeleccionar métodos de entrenamiento y aprendizajeSeleccionar y desarrollar recursos de aprendizajeEntregar actividades de aprendizaje y desarrolloPreparándose para LEstablecer el entorno físico para el aprendizajeMétodos y técnicas de entregaTrabajando con ayudas visuales y recursosGestionar dinámicas grupales y crear un ambiente de aprendizaje positivoUsando tecnología para facilitar el aprendizajeTecnología y aprendizajeLa línea de tiempo de la tecnología en el entrenamientoEntregar sesiones de aprendizaje en línea en vivoCrear contenido de aprendizaje digitalPúblico objetivo... [-]

Cursos de certificado profesional (en línea)

Aston American University
Online 1 - 12  Inscripción abierta USA Honolulu

Los cursos certificados son instruidos por instructores altamente calificados y calificados que tienen títulos de doctorado y maestría. Su experiencia de negocios corporativos será una ventaja para usted porque Aston American University instructores de Aston American University también brindarán mentoría. [+]

Si su objetivo es capacitarse para cumplir con las crecientes expectativas del mundo empresarial actual, deje que Aston American University inspire. Motivarse para respaldar sus aspiraciones puede ser la mejor inversión que puede hacer para el futuro que imagina. Imagine que utiliza los principios comerciales más efectivos en su lugar de trabajo. Prepárese para los avances a medida que adquiera nuevas habilidades comercializables adquiridas, una comunicación empresarial más sólida y capacidades de pensamiento crítico. ¿Estás listo para aplicar aplicaciones efectivas del mundo real con tu experiencia actual? Prepárese para mostrar su potencial de liderazgo y su pasión por triunfar.... [-]


Curso en hrmp (profesional de gestión de recursos humanos)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Tiempo completo September 2019 United Arab Emirates Dubái

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión completa de la Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos. [+]

Este programa ayuda a desarrollar una comprensión Gestión de Recursos Humanos (HR). Aprenderá cómo implementar las mejores prácticas en la contratación y cómo desarrollar y adoptar políticas y procedimientos eficaces de recursos humanos.

Quién necesita el programa Ejecutivos de Recursos Humanos Oficiales de Entrenamiento y Super visores Administradores Oficiales de Planificación de la Mano de Obra Cualquier personal que requiera una amplia comprensión de las cuestiones de recursos humanos Resultado de aprendizaje Comprender el papel de la RH en la gestión de recompensas Descubre la importancia de la formación y el desarrollo y su imp act en la línea de fondo Explore los modelos de planificación de la sucesión y descubra cómo asegurarse de que sus roles críticos de negocio no están en riesgo Examinar la gestión del rendimiento y su impacto en la mejora del rendimiento de la organización Prepararse para la promoción mediante el desarrollo de su experiencia en recursos humanos Contenido del programa Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos en la Organización Módulo 2: Adquisición, desarrollo de recursos humanos y gestión del rendimiento Módulo 3: Recompensa, Salud, Seguridad y Relaciones Laborales Módulo 4: Redundancia y GRH Internacional [-]

Curso de recursos humanos

International Open Academy
Online Tiempo completo Tiempo Parcial 60  Inscripción abierta United Kingdom Londres + 1 más

¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre pago, derechos y beneficios de los empleados. [+]

¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre el pago, los derechos y los beneficios de los empleados

No importa cuál sea el estado de la economía, siempre habrá compañías que buscan ocupar puestos dentro de los recursos humanos y la administración de la nómina. Ninguna empresa puede mantenerse a flote sin estos puestos integrales de personal de apoyo.

Para ingresar a estos campos de demanda se requiere que comprenda lo que es la administración de la nómina en Recursos Humanos, las reglas y regulaciones para el mantenimiento de registros, los beneficios de los empleados y el cumplimiento de las pautas estatales y federales. Como gerente de nómina u otro especialista en recursos humanos, debe comprender cómo trabajar con un equipo diverso y brindar orientación y responder preguntas al personal de toda la compañía.... [-]


Certificado de postgrado en gestión de recursos humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 0.5 - 1  January 2019 Australia Sídney + 1 más

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos presenta a los participantes los conocimientos y experiencias en las áreas de gestión de recursos humanos (HRM) y las relaciones laborales. [+]

El curso prepara a los graduados con las habilidades y conocimientos esenciales para convertirse en profesionales eficaces, diligentes y exitosas de recursos humanos.

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos es un buen punto de entrada para los estudiantes que quieren mejorar su comprensión de gestión de recursos humanos. Se ofrece a los participantes la oportunidad de estudiar a nivel profesional y mejorar su comprensión crítica. En la mayoría de las circunstancias, los participantes pueden optar por pasar a la diploma de posgrado o curso de maestría en gestión de recursos humanos en la finalización con éxito de la diplomatura de postgrado.

Opciones de carrera incluyen puestos de nivel gerencial en la industria o el gobierno.... [-]


La gestión de personas difíciles

Convertas
Campus Tiempo completo September 2019 United Arab Emirates Dubái Abu Dabi United Kingdom Londres Turkey Estambul Malaysia Kuala Lumpur + 6 más

comportamiento de las personas se ve influida por la situación, pero más por su comprensión del mundo que les rodea. Eso hace que algunas personas difícil para los demás. La mayoría de nosotros tenemos que tratar con gente difícil en un momento u otro. El estrés de manejar personas difíciles puede crear una falta de productividad y la renuencia a venir a trabajar. [+]

[-]

Curso de gestión de la oficina

Oplex Careers
Online Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom UK Online

Este Curso de Gestión de Oficina proporcionará los alumnos con una fantástica visión en el aprendizaje de habilidades clave para trabajar en una oficina, así como gestionar con éxito una oficina. Cubriendo aspectos de las habilidades de comunicación efectiva, la interacción con los clientes y clientes, creando estrategias administrativas y más. [+]

Aplicar ahora para el verano de 2017

Este curso de gestión de la oficina proporcionará a los alumnos con una fantástica visión en el aprendizaje de habilidades clave para trabajar en una oficina, así como gestionar con éxito una oficina. Cubriendo aspectos de las habilidades de comunicación efectiva, la interacción con los clientes y clientes, creando estrategias administrativas y más. Si usted está en una posición que ya trabajan en una oficina y desea progresar en una función de administración, o estás interesado en trabajar en este campo y necesita la confianza para empezar, o simplemente desea obtener nuevas habilidades, este curso es perfecto.

Características principales del curso Precio: 19.00 Sólo £ 199.99 £ Was Tipo de curso: Curso Online Duración: 60 horas, se recomienda horas Programa: 9 módulos del curso Apoyo Docente: Soporte completo tutor incluido Exámenes: Sí, se incluyen las tasas de examen. Empieza a aprender: usted puede comenzar su aprendizaje en línea 24/7 y estudiar hacia sus metas. Letra pequeña Calificación: Nivel 3 Premio CPD Certificado: Certificado de PDF que se incluye con el curso, copias impresas opcionales £ 9.99. Acceso: ilimitado acceso 24/7 durante 12 meses, opción de ampliar si es necesario. Compatibilidad: Mac de sobremesa, portátiles, dispositivos, tabletas, teléfonos inteligentes y Smart ... [-]

Curso en línea: Gestión de personas

University Of The Free State Business School Online
Online Tiempo completo Inscripción abierta South Africa Bloemfontein

Las personas (recursos humanos) son vistas por la mayoría de los expertos como el activo más importante de cualquier organización. La administración de las personas dentro de una organización a menudo es la tarea más desafiante y compleja que se requiere de un gerente [+]

Gestión de personas

Las personas (recursos humanos) son vistas por la mayoría de los expertos como el activo más importante de cualquier organización. La administración de las personas dentro de una organización a menudo es la tarea más desafiante y compleja que se requiere de un gerente. El objetivo del programa corto es enseñar los principios básicos de la gestión de los recursos humanos: cómo una organización adquiere, recompensa, motiva, utiliza y, en general, administra eficazmente a sus empleados.

Programar

El programa de gestión de personas comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.

Evaluación

La evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.... [-]


Por supuesto, en recursos humanos

International Career Institute
Online Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom Londres

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]