Curso en Recursos Humanos in Norway

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Recursos Humanos

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

Un programa en Recursos Humanos prepara a los estudiantes para incorporarse en el mercado laboral en varios tipos de organizaciones y compañías. En su programa, los estudiantes exploran una serie de temas relevantes como Derecho laboral, igualdad salarial, comportamiento organizacional, gestión y liderazgo.

Noruega (Norge) es el más occidental, septentrional - y, de hecho, la más oriental - de los tres países escandinavos. Noruega es conocida por su paisaje increíble y variada. Los fiordos del oeste del país son las entradas de tiempo estrechas, flanqueadas a ambos lados por montañas altas donde el mar penetra tierra adentro. La responsabilidad última de la educación recae en el Ministerio de Educación e Investigación de Noruega.

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Curso diversidad y la gestión de inclusión

NIVA Education
Campus Tiempo completo Norway Oslo

Gestión de la diversidad puede ser vista como un proceso interno con el objetivo de crear un ambiente de trabajo positivo, tomando en consideración las diferencias individuales. La diversidad es acerca de la aceptación y el respeto. Por otra parte, la diversidad es también una causa de la incomprensión, la desconfianza y el conflicto en el lugar de trabajo que puede resultar en ausentismo, baja calidad, baja moral y la pérdida de competitividad. [+]

Diversidad e Inclusión de Gestión - herramientas para crear ambiente de trabajo fecundo, cultura de la organización y la ventaja competitiva

Gestión de la diversidad puede ser vista como un proceso interno con el objetivo de crear un ambiente de trabajo positivo, tomando en consideración las diferencias individuales. La diversidad es acerca de la aceptación y el respeto. Por otra parte, la diversidad es también una causa de la incomprensión, la desconfianza y el conflicto en el lugar de trabajo que puede resultar en ausentismo, baja calidad, baja moral y la pérdida de competitividad.

Objetivos del curso

La diversidad es vista como algo que es bueno para los negocios y para el ambiente de trabajo. De acuerdo con el paradigma de la diversidad, una fuerza laboral diversa debe considerarse como una ventaja competitiva. En un mundo en constante cambio las organizaciones tienen que adaptarse a la rápida evolución de los mercados. Una mano de obra que refleja la estructura del mercado es capaz de reaccionar rápidamente a entornos cambiantes.... [-]