Curso en Recursos Humanos in Romania

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Recursos Humanos

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Cursar un programa en Recursos Humanos es una buena manera de prepararse para una amplia gama de oportunidades laborales, debido a las múltiples aplicaciones de este campo. Los estudiantes pueden optar por explorar aspectos como igualidad salarial, Derecho laboral, liderazgo, gestión y comportamiento organizacional.  

Rumania es un país situado en la intersección de Europa central y sudoriental, bordeando el Mar Negro. Cómo llegar a Rumania es fácil desde casi todas las partes del mundo, debido a su posición, así como el hecho de que es servido por una gran variedad de tipos y empresas de transporte. Universidades rumanas ofrecen una gran variedad de programas de pregrado y posgrado en Rumano, Inglés, Francés y Alemán.

Curso en Recursos Humanos in Romania

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Cursos personalizados

Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)
Campus Tiempo Parcial September 2019 Romania Bucarest

Cada empresa tiene características únicas. Es por eso que estamos muy activa en el desarrollo de programas personalizados únicos, especialmente diseñado para satisfacer sus necesidades de organización y gestión. [+]

Cada empresa tiene características únicas. Es por eso que estamos muy activa en el desarrollo de programas personalizados únicos, especialmente diseñado para satisfacer sus necesidades de organización y gestión. Ya sea ofrecido en nuestra sede o su lugar de trabajo, nuestro programa personalizado entregar calidad, alternativa a la medida de nuestra ofering de programas de certificación y módulos intensivos. ENFOQUE DE COLABORACIÓN EN EL DISEÑO DE LOS PROGRAMAS DEA petición, nuestros profesores, en colaboración con ustedes, diseñar y desarrollar un programa personalizado. Examinan sus antecedentes, objetivos, planes estratégicos, y los recursos humanos de la iniciativa. En consecuencia, tiran juntos los aspectos relevantes, diseñar el plan de estudios que está de acuerdo que se adapte a sus necesidades, y eligieron las técnicas de enseñanza más adecuadas. Su extensa expertize en el diseño y la enseñanza de este tipo de programas, y la investigación continua de nuevos enfoques en la gestión de transformar cada curso personalizado organizado por ASEBUSS en una experiencia útil, lo que contribuye a un mayor rendimiento en la empresa cliente. Este rendimiento se puede analizar, a su deseo, dentro sesions de seguimiento organizadas uno o dos meses después de la finalización del programa de entrenamiento. Nuestra facultad también puede hacer que los informes de evaluación, la descripción de las características del grupo y las futuras necesidades de desarrollo de los participantes. EFICACIA Y INTERACTIVIDAD EN LA ENSEÑANZACursos personalizados pueden caber 10 - 15 miembros en un grupo, elegido de acuerdo con las necesidades de capacitación identificadas. Ellos disfrutan... [-]


equipo de construcción

Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)
Campus Tiempo Parcial September 2019 Romania Bucarest

Este programa se analizarán temas como: ¿por qué es tan importante el trabajo en equipo y cómo utilizar con eficacia el trabajo en equipo para lograr mejores resultados en menos tiempo. [+]

A preguntas del módulo de 3 días responder tales como:

¿Qué es un equipo de trabajo en equipo y por qué es importante? Cómo utilizar el trabajo en equipo eficaz con el fin de lograr mejores resultados en menos tiempo? ¿Cómo aumentar la cohesión del equipo y divertirse mientras se trabaja?

Los temas tratados

El equipo eficaz La elección de un equipo (los roles dentro del equipo) El desarrollo y construcción del equipo El uso de un equipo eficaz Lluvia de ideas Abordar los conflictos de equipo El impacto del cambio repentino, negativo Desarrollo de los miembros del equipo y el comportamiento individual Las etapas de la formación de equipos Fortalezas reconocimiento Permanente salida de un miembro del equipo La sustitución de un miembro del equipo El logro de la misión [-]