Tiempo Parcial Curso en Recursos Humanos

mejores Tiempo Parcial Estudios de cursos en Recursos Humanos 2019

Recursos Humanos

Los cursos de Derecho están diseñados para realizarse por quienes desean ampliar su desarrollo personal. Hay una variedad de áreas de especialización, para cursarse tanto en las aulas como en línea. Entre estas figuran Teoría de la regulación, Derecho Comercial y Propiedad Intelectual.

En términos generales, un programa en Recursos Humanos de ocupa de los trabajadores que forman una organización y, por lo tanto, prepara a los estudiantes para distintos empleos. Mientras cursan este programa, los estudiantes toman clases en temas como igualidad salarial, Derecho laboral, comportamiento organizacional, liderazgo y gestión.  

Tiempo Parcial Curso en Recursos Humanos

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Curso profesional de negocios: recursos humanos

Birchwater Education
Campus Tiempo Parcial 10  January 2019 Ireland Limerick

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa. [+]

Resumen del curso

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa.

Mejore sus habilidades y perspectivas de empleo completando nuestro programa de Recursos Humanos 4wk. Al completar con éxito, habrá obtenido un diploma de una sola materia de gran valor. Este certificado combinado con otros premios puede conducir a la entrada en la universidad al primer o segundo año. Los titulares de esta cualificación totalmente acreditada aumentan en gran medida sus posibilidades de empleo y promoción dentro de un sector relacionado.... [-]


Cursos de certificado profesional (en línea)

Aston American University
Online Tiempo Parcial 1 - 12  Inscripción abierta USA Honolulu

Los cursos certificados son instruidos por instructores altamente calificados y calificados que tienen títulos de doctorado y maestría. Su experiencia de negocios corporativos será una ventaja para usted porque Aston American University instructores de Aston American University también brindarán mentoría. [+]

Si su objetivo es capacitarse para cumplir con las crecientes expectativas del mundo empresarial actual, deje que Aston American University inspire. Motivarse para respaldar sus aspiraciones puede ser la mejor inversión que puede hacer para el futuro que imagina. Imagine que utiliza los principios comerciales más efectivos en su lugar de trabajo. Prepárese para los avances a medida que adquiera nuevas habilidades comercializables adquiridas, una comunicación empresarial más sólida y capacidades de pensamiento crítico. ¿Estás listo para aplicar aplicaciones efectivas del mundo real con tu experiencia actual? Prepárese para mostrar su potencial de liderazgo y su pasión por triunfar.... [-]


Seminario en Reclutamiento Ejecutivo. Las Redes Sociales como una Herramienta Efectiva de Atracción del Talento

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Tiempo Parcial 24  February 2019 Mexico Cuernavaca Culiacán Rosales + 1 más

El objetivo de este programa es utiliza las redes sociales de manera práctica y efectiva para el reclutamiento de personal ejecutivo, particularmente passive talent (personas que cuentan con un trabajo sin estar necesariamente en busca de otro), que sean proclives a aceptar una oferta laboral que les represente beneficios a su trayectoria profesional. [+]

Objetivo

Utiliza las redes sociales de manera práctica y efectiva para el reclutamiento de personal ejecutivo, particularmente passive talent (personas que cuentan con un trabajo sin estar necesariamente en busca de otro), que sean proclives a aceptar una oferta laboral que les represente beneficios a su trayectoria profesional.

Beneficios del programa Generarás estrategias para la atracción de talento ejecutivo. Utilizarás las redes sociales de manera práctica y efectiva para la atracción de talento. Combinarás estrategias propias de mercadotecnia, comunicación y psicología, como elementos creativos, innovadores y efectivos en la atracción de talento. Consolidarás la estrategia de reclutamiento como un precedente del proceso de selección, para asegurar la captación de mayores y verdaderos prospectos potenciales para niveles ejecutivos. Dirigido a ... [-]

Curso de recursos humanos

International Open Academy
Online Tiempo Parcial 60  Inscripción abierta United Kingdom Londres

¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre pago, derechos y beneficios de los empleados. [+]

¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre el pago, los derechos y los beneficios de los empleados

No importa cuál sea el estado de la economía, siempre habrá compañías que buscan ocupar puestos dentro de los recursos humanos y la administración de la nómina. Ninguna empresa puede mantenerse a flote sin estos puestos integrales de personal de apoyo.

Para ingresar a estos campos de demanda se requiere que comprenda lo que es la administración de la nómina en Recursos Humanos, las reglas y regulaciones para el mantenimiento de registros, los beneficios de los empleados y el cumplimiento de las pautas estatales y federales. Como gerente de nómina u otro especialista en recursos humanos, debe comprender cómo trabajar con un equipo diverso y brindar orientación y responder preguntas al personal de toda la compañía.... [-]


Nivel de gestión de recursos humanos 3

Oplex Careers
Online Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom UK Online

Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz. [+]

Aplicar ahora para el verano de 2017

Le estamos ofreciendo una línea Gestión de Recursos Humanos curso de formación por sólo 29 £. Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz.

Características principales del curso Precio: 29.00 Sólo £ 299.99 £ Was Tipo de curso: Curso Online Duración: 60 horas, se recomienda horas Plan de estudios: 6 módulos del curso Apoyo Docente: Soporte completo tutor incluido Exámenes: Sí, se incluyen las tasas de examen. Empieza a aprender: usted puede comenzar su aprendizaje en línea 24/7 y estudiar hacia sus metas. Letra pequeña Calificación: Nivel 3 Premio CPD Certificado: Certificado de PDF que se incluye con el curso, copias impresas opcionales £ 9.99. Acceso: ilimitado acceso 24/7 durante 12 meses, opción de ampliar si es necesario. Compatibilidad: Mac de sobremesa, portátiles, dispositivos, tabletas, teléfonos inteligentes y Smart ... [-]

Por supuesto, en recursos humanos

International Career Institute
Online Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom Londres

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]

de alto rendimiento de la gente las habilidades para los líderes

London Business School
Campus Tiempo Parcial August 2019 United Kingdom Londres

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente. [+]

Programa de información general "Lograr el éxito a través de la maximización de habilidades de la gente '

La gente de Alto Rendimiento Capacidad de las Líderes le ayudará a entender el impacto que tiene en otras personas y le mostrará cómo se pueden desarrollar estrategias para mejorar sus habilidades de la gente.

Se trata de un práctico, programa práctico de desarrollo de liderazgo que crea un ambiente de aprendizaje en el que puede examinar y discutir los retos y los éxitos que se enfrenta en la gestión del día a día de su personal.

El horario de la semana para su desarrollo de liderazgo se asegura de que sus necesidades individuales de aprendizaje y problemas de gestión son reconocidos. ... [-]


programas institucionales en el sitio

The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University
Campus Tiempo Parcial September 2019 USA Midland Troy Switzerland Montreux + 2 más

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador. [+]

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.

Cada programa es único en el sitio para el negocio. programas in situ incluyen:

programas de postgrado se realizan en el lugar de trabajo. Los cursos se ofrecerán en formatos 6, 8, 10 y 12 semanas. Programa de Flexibilidad Las clases se ofrecen en torno a las horas de trabajo de los empleados, con los artículos ofrecidos por la mañana y / o por la noche si es necesario. Vida Laboral y Familiar de aprendizaje Portafolio Los estudiantes pueden obtener hasta un año de crédito universitario a la formación previa y experiencia laboral. De administrador dedicada Un empleado de la Universidad de Northwood que ayuden al alumno en el proceso de aplicación a través de la graduación. Facultad que hacen la diferencia facultad Northwood más de expertos en la materia, son profesionales de la industria. Ayudan a los estudiantes hacer la conexión entre el aula, sala de juntas, y el mundo en general. [-]

h estratégica coloquios líder

Seattle Pacific University School of Business and Economics
Campus Tiempo Parcial September 2019 USA Seattle

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y el aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos. [+]

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y el aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre thinki críticas y estratégicas ng. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ... [-]


Curso Superior en Prevención, Gestión y Solución de Conflictos

INEAF Business School
Online Tiempo Parcial 100  Inscripción abierta Spain Spain Online

La existencia del conflicto como elemento inherente a la vida humana hace que se desarrolle de forma especial en el ámbito del trabajo, debido a las tensiones generadas por las relaciones dentro de la cadena productiva, así como por las relaciones de jerarquía generadas. Abordar los problemas desde una actitud proactiva, anticiparse a los conflictos y gestionarlos una vez generados constituye un elemento vital para... [+]

La existencia del conflicto como elemento inherente a la vida humana hace que se desarrolle de forma especial en el ámbito del trabajo, debido a las tensiones generadas por las relaciones dentro de la cadena productiva, así como por las relaciones de jerarquía generadas. Abordar los problemas desde una actitud proactiva, anticiparse a los conflictos y gestionarlos una vez generados constituye un elemento vital para la vida saludable de las empresas, proyectándose en un ahorro de tiempo y dinero, e incentivando la cooperación como medio para la resolución de las desavenencias.

Objetivos Adquirir los conocimientos necesarios para comprender el conflicto en toda su extensión Otorgar las herramientas necesarias para transformar el conflicto a partir de herramientas y metodologías multidisciplinares. Dotar al alumno de capacidad de respuesta concreta ante la multitud de conflictos que tienen lugar en el ámbito laboral. Promover actitudes de liderazgo y dinamización que permitan prevenir la aparición de conflictos. A quién va dirigido ... [-]

Gestión de la edad en las organizaciones de trabajo curso

NIVA Education
Campus Tiempo Parcial Finland Helsinki

Este curso se centrará en las prácticas de gestión de la edad en las organizaciones de trabajo que comprenden no sólo las actividades a nivel de organización, tales como las prácticas de la alta dirección, HR-políticas y de gestión de la línea, sino también actividades a nivel individual, como los grupos de apoyo entre pares, herramientas de autoayuda y trabajar como entrenador capacidad. [+]

Este curso se centrará en las prácticas de gestión de la edad en las organizaciones de trabajo que comprenden no sólo las actividades a nivel de organización, tales como las prácticas de la alta dirección, HR-políticas y de gestión de la línea, sino también actividades a nivel individual, como los grupos de apoyo entre pares, herramientas de autoayuda y trabajar como entrenador capacidad. El objetivo del curso es proporcionar a los participantes comprender con mayor claridad de la evidencia empírica actual de la eficacia de las actividades a nivel organizativo e individual en el apoyo de más tiempo y mejor carrera de trabajo. Los participantes obtendrán comprensión de los conceptos teóricos de fondo y su aplicación práctica en forma de herramientas concretas para las organizaciones de trabajo como parte de las prácticas de gestión de la edad.... [-]


los recursos humanos del programa ejecutivo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial March 2019 USA Ann Arbor India Bangalore United Arab Emirates Dubái Thailand Bangkok + 6 más

El material presentado en el programa se basa en un amplio estudio premiado, dirigido por la Universidad de Michigan Ross School of Business de la facultad Wayne Brockbank y David Ulrich [+]

* Adquirir una habilidad HR conjunto definido como el 2002 el galardonado estudio de capacidad de recursos humanos * Alinear las prácticas de recursos humanos de su empresa con su estrategia de negocio * Crear una cultura centrada en el cliente * Aprenda a articular el valor de sus inversiones de recursos humanos ¿Quién debe asistir participantes típicos son los gerentes de recursos humanos responsables de establecer políticas a nivel corporativo o de división de las grandes corporaciones, o la formulación de políticas jefes de las funciones de recursos humanos en s empresas Maller. Usted debe estar familiarizado con las zonas de alto y estar dispuestos a adoptar nuevas perspectivas. Este programa es especialmente beneficioso para usted si su empresa está experimentando cambios, o si usted es un ejecutivo de la línea que necesita para perfeccionar y desarrollar sus habilidades de recursos humanos. ... [-]


entrenamiento para los profesionales de recursos humanos

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial September 2019 USA Colorado Springs Greensboro Switzerland Davos Belgium Región de Bruselas-Capital San Petersburgo College Park Australia Mount Eliza San Diego + 10 más

Este programa ayuda a fortalecer sus propias habilidades de liderazgo y aprender a construir la relación de coaching para desarrollar las habilidades de los demás. [+]

Como un recurso humano profesional, que tienen a su cargo más de lo que saben. Panorama empresarial competitivo de hoy significa que su papel se ha expandido. Los profesionales mejores y más exitosos de los recursos humanos aprenden pronto cómo ganar y utilizar su influencia para convertirse en más de un socio estratégico, para determinar dónde se dirige la organización y el uso de la función de recursos humanos para guiar el camino. Lo mejor que aprender a entrenar a otros, para ayudarles a sacar provecho de su propia motivación y aportar ideas y soluciones por su cuenta, en vez de decirle qué hacer y cómo hacerlo - una y otra vez. Coaching para profesionales de recursos humanos puede ayudar a llegar allí. Este programa ayuda a fortalecer sus propias habilidades de liderazgo y aprender a construir la relación de coaching para desarrollar las habilidades de los demás. Usando el marco del Centro de evaluación, desafío y apoyo, tendrá que trabajar intensamente con un entrenador, uno a uno y en grupos pequeños. Varias sesiones de entrenamiento en video le permite examinar más de cerca el estilo de entrenamiento y habilidades, aprender nuevas habilidades y eficaz a crear un clima para el entrenamiento dentro de su organización. Desarrollado a través de una colaboración entre la CCL y la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ... [-]


Cursos personalizados

Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)
Campus Tiempo Parcial September 2019 Romania Bucarest

Cada empresa tiene características únicas. Es por eso que estamos muy activa en el desarrollo de programas personalizados únicos, especialmente diseñado para satisfacer sus necesidades de organización y gestión. [+]

Cada empresa tiene características únicas. Es por eso que estamos muy activa en el desarrollo de programas personalizados únicos, especialmente diseñado para satisfacer sus necesidades de organización y gestión. Ya sea ofrecido en nuestra sede o su lugar de trabajo, nuestro programa personalizado entregar calidad, alternativa a la medida de nuestra ofering de programas de certificación y módulos intensivos. ENFOQUE DE COLABORACIÓN EN EL DISEÑO DE LOS PROGRAMAS DEA petición, nuestros profesores, en colaboración con ustedes, diseñar y desarrollar un programa personalizado. Examinan sus antecedentes, objetivos, planes estratégicos, y los recursos humanos de la iniciativa. En consecuencia, tiran juntos los aspectos relevantes, diseñar el plan de estudios que está de acuerdo que se adapte a sus necesidades, y eligieron las técnicas de enseñanza más adecuadas. Su extensa expertize en el diseño y la enseñanza de este tipo de programas, y la investigación continua de nuevos enfoques en la gestión de transformar cada curso personalizado organizado por ASEBUSS en una experiencia útil, lo que contribuye a un mayor rendimiento en la empresa cliente. Este rendimiento se puede analizar, a su deseo, dentro sesions de seguimiento organizadas uno o dos meses después de la finalización del programa de entrenamiento. Nuestra facultad también puede hacer que los informes de evaluación, la descripción de las características del grupo y las futuras necesidades de desarrollo de los participantes. EFICACIA Y INTERACTIVIDAD EN LA ENSEÑANZACursos personalizados pueden caber 10 - 15 miembros en un grupo, elegido de acuerdo con las necesidades de capacitación identificadas. Ellos disfrutan... [-]


selección y gestión de las intervenciones

University of Tulsa College of Business Administration
Campus Tiempo Parcial June 2019 USA Tulsa Toledo

En la selección de las intervenciones de gestión, usted aprenderá a vincular las causas a las intervenciones que entran en una de seis categorías - conocimientos, información, recursos materiales, estructura y proceso, los motivos, ni de bienestar. [+]

ASTD Programa de Certificados IPH-Selección y Gestión de las intervenciones

Nuevas fechas que se anunciarán Las investigaciones nos dicen que más del 80% de los problemas de rendimiento de tiempo de los empleados no son causados ​​por la falta de habilidades o conocimientos. Entonces, ¿qué más hay? ¿Cómo elegir la formación adecuada y / o solución de la intervención? Esta clase de construcción de habilidades te deja con las herramientas prácticas y experiencias para construir un sistema de entrega sin fisuras de sus intervenciones.

En la selección de las intervenciones de gestión, usted aprenderá a vincular las causas a las intervenciones que entran en una de seis categorías - conocimientos, información, recursos materiales, estructura y proceso, los motivos, ni de bienestar. A continuación, aprenderá a localizar y contratar con gente talentosa que se especializan en esas zonas concretas. Y usted será capaz de monitorear y administrar el proceso de aplicación de principio a fin, así como garantizar que las intervenciones están siguiendo la receta. ... [-]