Tiempo Parcial Curso en Recursos Humanos

mejores Tiempo Parcial Estudios de cursos en Recursos Humanos 2019

Recursos Humanos

Los cursos de Derecho están diseñados para realizarse por quienes desean ampliar su desarrollo personal. Hay una variedad de áreas de especialización, para cursarse tanto en las aulas como en línea. Entre estas figuran Teoría de la regulación, Derecho Comercial y Propiedad Intelectual.

En términos generales, un programa en Recursos Humanos de ocupa de los trabajadores que forman una organización y, por lo tanto, prepara a los estudiantes para distintos empleos. Mientras cursan este programa, los estudiantes toman clases en temas como igualidad salarial, Derecho laboral, comportamiento organizacional, liderazgo y gestión.  

Tiempo Parcial Curso en Recursos Humanos

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Curso profesional de negocios: recursos humanos

Birchwater Education
Campus Tiempo Parcial 10  January 2019 Ireland Limerick

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa. [+]

Resumen del curso

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa.

Mejore sus habilidades y perspectivas de empleo completando nuestro programa de Recursos Humanos 4wk. Al completar con éxito, habrá obtenido un diploma de una sola materia de gran valor. Este certificado combinado con otros premios puede conducir a la entrada en la universidad al primer o segundo año. Los titulares de esta cualificación totalmente acreditada aumentan en gran medida sus posibilidades de empleo y promoción dentro de un sector relacionado.... [-]


Seminario en Retención del Talento: Cómo Maximizar el Capital Humano en la Organización

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Tiempo Parcial 48  January 2019 Mexico León Irapuato + 1 más

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]

Curso de recursos humanos

International Open Academy
Online Tiempo Parcial 60  Inscripción abierta United Kingdom Londres

¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre pago, derechos y beneficios de los empleados. [+]

Mejores Tiempo Parcial Cursos en Recursos Humanos. ¡Los trabajadores felices son más leales y productivos! Mantenga a su personal satisfecho siguiendo las pautas sobre el pago, los derechos y los beneficios de los empleados

No importa cuál sea el estado de la economía, siempre habrá compañías que buscan ocupar puestos dentro de los recursos humanos y la administración de la nómina. Ninguna empresa puede mantenerse a flote sin estos puestos integrales de personal de apoyo.

Para ingresar a estos campos de demanda se requiere que comprenda lo que es la administración de la nómina en Recursos Humanos, las reglas y regulaciones para el mantenimiento de registros, los beneficios de los empleados y el cumplimiento de las pautas estatales y federales. Como gerente de nómina u otro especialista en recursos humanos, debe comprender cómo trabajar con un equipo diverso y brindar orientación y responder preguntas al personal de toda la compañía.... [-]


Certificado de postgrado en gestión de recursos humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo Parcial 0.5 - 1  January 2019 Australia Sídney

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos presenta a los participantes los conocimientos y experiencias en las áreas de gestión de recursos humanos (HRM) y las relaciones laborales. [+]

El curso prepara a los graduados con las habilidades y conocimientos esenciales para convertirse en profesionales eficaces, diligentes y exitosas de recursos humanos.

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos es un buen punto de entrada para los estudiantes que quieren mejorar su comprensión de gestión de recursos humanos. Se ofrece a los participantes la oportunidad de estudiar a nivel profesional y mejorar su comprensión crítica. En la mayoría de las circunstancias, los participantes pueden optar por pasar a la diploma de posgrado o curso de maestría en gestión de recursos humanos en la finalización con éxito de la diplomatura de postgrado.

Opciones de carrera incluyen puestos de nivel gerencial en la industria o el gobierno.... [-]


Nivel de gestión de recursos humanos 3

Oplex Careers
Online Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom UK Online

Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz. [+]

Aplicar ahora para el verano de 2017

Le estamos ofreciendo una línea Gestión de Recursos Humanos curso de formación por sólo 29 £. Ya sea que necesite para aclarar encima de su CV, en busca de un cambio de carrera o simplemente quiere aprender algo nuevo, el curso de Gestión de Recursos Humanos en línea es ideal para cualquier persona que quiera aprender habilidades clave y los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir un equipo eficaz.

Características principales del curso Precio: 29.00 Sólo £ 299.99 £ Was Tipo de curso: Curso Online Duración: 60 horas, se recomienda horas Plan de estudios: 6 módulos del curso Apoyo Docente: Soporte completo tutor incluido Exámenes: Sí, se incluyen las tasas de examen. Empieza a aprender: usted puede comenzar su aprendizaje en línea 24/7 y estudiar hacia sus metas. Letra pequeña Calificación: Nivel 3 Premio CPD Certificado: Certificado de PDF que se incluye con el curso, copias impresas opcionales £ 9.99. Acceso: ilimitado acceso 24/7 durante 12 meses, opción de ampliar si es necesario. Compatibilidad: Mac de sobremesa, portátiles, dispositivos, tabletas, teléfonos inteligentes y Smart ... [-]

Por supuesto, en recursos humanos

International Career Institute
Online Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom Londres

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]

programas institucionales en el sitio

The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University
Campus Tiempo Parcial September 2019 USA Midland Troy Switzerland Montreux + 2 más

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador. [+]

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.

Cada programa es único en el sitio para el negocio. programas in situ incluyen:

programas de postgrado se realizan en el lugar de trabajo. Los cursos se ofrecerán en formatos 6, 8, 10 y 12 semanas. Programa de Flexibilidad Las clases se ofrecen en torno a las horas de trabajo de los empleados, con los artículos ofrecidos por la mañana y / o por la noche si es necesario. Vida Laboral y Familiar de aprendizaje Portafolio Los estudiantes pueden obtener hasta un año de crédito universitario a la formación previa y experiencia laboral. De administrador dedicada Un empleado de la Universidad de Northwood que ayuden al alumno en el proceso de aplicación a través de la graduación. Facultad que hacen la diferencia facultad Northwood más de expertos en la materia, son profesionales de la industria. Ayudan a los estudiantes hacer la conexión entre el aula, sala de juntas, y el mundo en general. [-]

avanzada de recursos humanos del programa ejecutivo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Tiempo Parcial July 2019 USA Ann Arbor India Bangalore United Arab Emirates Dubái Thailand Bangkok + 6 más

La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo se considera el programa por excelencia para los altos ejecutivos de recursos humanos. [+]

* Desarrollar la perspectiva de la administración general * Forjar un programa de liderazgo y estrategia para la función de RRHH * Implementar prácticas que agregan valor a las decisiones clave de negocio

¿Quién debe asistir Si usted es un ejecutivo senior de recursos humanos o de un gerente general que se da cuenta de la importancia de los recursos humanos a su éxito comercial, se encuentra este programa de gran valor. profesionales de recursos humanos de grandes empresas que puedan tener puestos de alto rango de recursos humanos dentro de tres a cinco años también son candidatos apropiados.

Objetivos de Aprendizaje La Avanzada de Recursos Humanos Programa Ejecutivo mejorará considerablemente sus conocimientos y competencia para llevar a cabo una doble función, como miembro de su equipo directivo, y como líder de la función de recursos humanos. ... [-]


Por supuesto, en hora - programa de habilidades en las relaciones laborales

Damelin Part Time
Campus Tiempo Parcial 56  February 2019 South Africa Johannesburgo

Al completar con éxito el programa y si el alumno es declarado "competente" en el Documento de Titularidad, el alumno recibirá un resultado letra Damelin esbozar las normas de la unidad cubiertos y Damelin se aplicarán a SABPP en nombre del estudiante para el Programa de Habilidades en las relaciones de trabajo: de SAQA ID 67511 (28 créditos) que se concederán. [+]

Curso en Recursos Humanos - Programa de Habilidades en Relaciones Laborales Certificación Al completar con éxito el programa y si el alumno es declarado "competente" en el Documento de Titularidad, el alumno recibirá un resultado letra Damelin esbozar las normas de la unidad cubiertos y Damelin se aplicarán a SABPP en nombre del estudiante para el Programa de Habilidades en las relaciones de trabajo: de SAQA ID 67511 (28 créditos) que se concederán. Requisitos de ingreso

Conocimiento, comprensión y aplicación de la alfabetización informática en MNC 3/Grade 11 Se requiere exención CAT para la exención de hacer los fundamentos, así: Conocimiento, comprensión y aplicación de Inglés y Matemáticas en MNC 4/Grade 12 Conocimiento, comprensión y aplicación de una segunda lengua sudafricana de MNC 3/Grade 11 La entrada puede ser objeto de una entrevista con un miembro del personal académico Duración del curso ... [-]

Cursos en línea de hr y liderazgo

iStudy
Online Tiempo Parcial Inscripción abierta United Kingdom Londres

Podrá obtener los conocimientos necesarios y las habilidades necesarias para tener éxito en este sector. Podrás destacar en la multitud al agregar nuestra calificación de RH y Liderazgo a tu CV y ​​Currículum. [+]

¿Por qué debería elegir uno de nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo? Acceso de por vida a nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo Sin cargos ocultos o cargos de examen Materiales de estudio de e-learning accesibles, atractivos y de alta calidad Soporte completo de Tutor Sistema de examen eficiente, evaluación y resultados instantáneos Mejore sus posibilidades de obtener habilidades profesionales ¿Para quién es este curso?

Como no se requiere experiencia y calificación para nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo, están disponibles para todos los estudiantes de cualquier formación académica.

Requerimientos

Nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo son totalmente compatibles con cualquier tipo de dispositivo. Si está usando una computadora con Windows, Mac, teléfonos inteligentes o tabletas, obtendrá la misma experiencia mientras aprende. Además de eso, podrás acceder a los cursos con cualquier tipo de conexión a Internet desde cualquier lugar y en cualquier momento sin ningún tipo de limitación.... [-]


Curso: Experto Prevención Riesgos Laborales

Campus Universitario Europeo
Online Tiempo Parcial September 2019 Spain Marbella La Coruña Madrid + 2 más

El objetivo principal de este curso es dotar al alumno de las herramientas necesarias para la realización de tareas de Prevención de Riesgos Laborales que todas las empresas deben [+]

Experto Prevención Riesgos LaboralesEl objetivo principal de este curso es dotar al alumno de las herramientas necesarias para larealización de tareas de Prevención de Riesgos Laborales que todas las empresas debencumplir según exige la Ley de Prevención de Riegos Laborales .El alumno aprenderá cuales son los principales derechos así como los deberes de lostrabajadores y empresarios en materia preventiva.

¿a quién va dirigido?

Profesionales que tienen que ocupar puestos relacionados con la Prevención de Riesgos enpequeñas empresas de servicios o comercios, o tienen que colaborar como Técnicos de NivelBásico con los Servicios de Prevención.El curso está diseñado para personas que van a prestar sus servicios en empresas con peligrosi-dad potencial especial (siderurgia, electricidad, etc.)... [-]


equipo de construcción

Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)
Campus Tiempo Parcial September 2019 Romania Bucarest

Este programa se analizarán temas como: ¿por qué es tan importante el trabajo en equipo y cómo utilizar con eficacia el trabajo en equipo para lograr mejores resultados en menos tiempo. [+]

A preguntas del módulo de 3 días responder tales como:

¿Qué es un equipo de trabajo en equipo y por qué es importante? Cómo utilizar el trabajo en equipo eficaz con el fin de lograr mejores resultados en menos tiempo? ¿Cómo aumentar la cohesión del equipo y divertirse mientras se trabaja?

Los temas tratados

El equipo eficaz La elección de un equipo (los roles dentro del equipo) El desarrollo y construcción del equipo El uso de un equipo eficaz Lluvia de ideas Abordar los conflictos de equipo El impacto del cambio repentino, negativo Desarrollo de los miembros del equipo y el comportamiento individual Las etapas de la formación de equipos Fortalezas reconocimiento Permanente salida de un miembro del equipo La sustitución de un miembro del equipo El logro de la misión [-]

contrato programa: fortalecer el liderazgo departamental

Foster College of Business Administration at Bradley University
Campus Tiempo Parcial September 2019 USA Peoria Chicago + 1 más

Normalmente, las sillas recibir pocas oportunidades para la orientación y preparación para su misión. Este taller está diseñado para ayudar a los departamentos y cátedras universitarias en su crecimiento y desarrollo. [+]

Académico Sillas para ser considerados como miembros señorial de la facultad que establece el tono para un departamento y otros vieron caer en línea.

Todavía hay casos de éxito, pero con mayor frecuencia las sillas se quejan de ser elegido por la gente dentro y fuera del departamento y sobre la cantidad de tiempo que dedican a empujar el papel.

Cátedras no tienen el poder de los mandos medios en el mundo empresarial, sin embargo, sigue siendo responsable de la línea de fondo de su departamento.

Descripción

Este taller está diseñado para proporcionar a información actualizada y práctica de liderazgo. Habrá una oportunidad para comentarios (yo y otros) en las prácticas de su liderazgo. La reflexión y el tiempo de diálogo será siempre y fomentarse. ... [-]


profesionales de recursos humanos examen de la gestión (PHRM)

University of Toledo College of Business Administration
Campus Tiempo Parcial 11  September 2019 USA Toledo

Avanzar en su carrera de recursos humanos a expandir su conocimiento de los recursos humanos y prepararse para la certificación de recursos humanos. [+]

Profesionales de Recursos Humanos Examen de la Gestión

Avanzar en su carrera de recursos humanos a expandir su conocimiento de los recursos humanos y prepararse para la certificación de recursos humanos.

Si usted ha estado planeando mejorar sus habilidades de recursos humanos y conocimientos y prepararse para el Profesional en Recursos Humanos (PHR ®) o superior del cuadro orgánico en Recursos Humanos (SPHR ®) la designación, ahora es el momento de inscribirse en nuestro curso PHRM.

Ofrecemos este programa en colaboración con la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). El plan de estudios cubre el recién actualizado en 2007 HRCI cuerpo de conocimientos que desarrolla competencias y habilidades de toma de decisiones exige de la profesión. ... [-]


las relaciones laborales

Seattle Pacific University School of Business and Economics
Campus Tiempo Parcial September 2019 USA Seattle

Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. [+]

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre los críticos y estratégicos que ING. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ... [-]